Работа: директор производства в Иркутске , 243 вакансии

ООО «Витим-Агро» — крупная, активно развивающаяся агрокомпания полного цикла (модель «от поля до прилавка»).

• В распоряжении компании — 18 000 гектаров земель сельскохозяйственного назначения (посевные площади, пастбища, сенокосы).

• Собственные фермы: около 2000 голов КРС.

• Собственный цех переработки молока.

• Официальный сертифицированный производитель органической эко-продукции более 5 лет.

• Стабильный коллектив — около 100 человек.

Приглашает в команду

...

"УЛЫБКА РАДУГИ" - сеть магазинов по уходу за собой и за домом.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствие с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д);
• Режим работы 5/2, с 09:00 до 18:00 часов;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц + премия по итогам месяца;
• Штат 3 продавца-кассира.

Обязанности:

• Поддержание дружелюбной культуры

...

Обязанности:

• Полное руководство столовой;
• Контроль за обучением и прохождением стажировки персонала;
• Контроль выполнения обязанностей персоналом;
• Контроль соблюдения правил СанПиН, техники безопасности, охраны труда;
• Координация работы основного производства;
• Контроль за ассортиментом, качеством и выпускаемой продукции;
• Контроль поставок и качества продуктов, наличие сопроводительных документов;
• Проведение инвентаризаций;
• Составление графиков работы, ведение необходимой документации и отчетности;

Требования:

• Знание ПК, САНПИНа, ХАССП, программы АЙКО;
• Коммуникабельность,

...

ДИСКАУНТЕР «ХОРОШИЙ» - удобный формат магазина от торговой сети «Командор» динамично развивается, расширяя границы присутствия. Именно в нашем формате возможности быстрого карьерного роста. На сегодняшний день дискаунтеры расположены на территориях: Красноярского края, республики Хакасия и Тыва, Иркутской и Кемеровской области и насчитывает более 300 магазинов.

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная культура

...

Должностные обязанности:

• Организация эффективной работы предприятия по производству запасных частей к котельному оборудованию, изделий в ППМ-изоляции для ТЭЦ, проведение ремонта теплотехнического оборудования в заводских условиях;
• Руководство производственной деятельностью предприятия, обеспечение выполнения планов производства и обеспечение требуемого качества выпускаемой продукции;
• Оптимизация затрат, контроль себестоимости продукции и повышение рентабельности предприятия;
• Управление человеческими ресурсами, включая мотивацию сотрудников, разрешение конфликтов и формирование командного духа;

...

ДИСКАУНТЕР «ХОРОШИЙ» - удобный формат магазина от торговой сети «Командор» динамично развивается, расширяя границы присутствия. Именно в нашем формате возможности быстрого карьерного роста. На сегодняшний день дискаунтеры расположены на территориях: Красноярского края, республики Хакасия и Тыва, Иркутской и Кемеровской области и насчитывает более 300 магазинов.

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• Отсутствие штрафов;

...

Управляющий магазином

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Магазин женской одежды приглашает на работу активных, клиентоориентированных сотрудников, обладающих чувством стиля и желанием развиваться в сфере Fashion-индустрии.

Наши пожелания:

· Опыт работы управляющим, администратором торгового объекта от 1-го года;

· Навыки и знания в области управления персоналом;

· Продвинутый пользователь ПК (вся линейка MS Office);

· Клиентоориентированность, знание

...

График работы: 2/2 с 11 до 23Торговая сеть "ХлебСоль" — это современное, динамично развивающееся предприятие, где ценят каждого сотрудника и создают комфортные условия для работы. Мы предлагаем постоянное обучение, возможность карьерного роста и конкурентные условия труда.

Если вы энергичны, ответственны и хотите работать в дружелюбной атмосфере — ждем именно вас! Станьте частью нашей команды и вместе с нами

...

Строим систему с нуля. Три бизнеса. Прямое подчинение собственнику. Доход до 300 000 ₽.

Мы - группа компаний в Иркутске, объединяющая коммерческую недвижимость, охранное предприятие и рекламное агентство. Компания проходит этап реорганизации — выстраивается управленческая структура, в которой каждая роль имеет измеримую зону ответственности и каждый сотрудник понимает свой вклад в прибыль.

Мы ждем человека, который готов взять на себя

...

Торговая сеть "ХлебСоль" — это современное, динамично развивающееся предприятие, где ценят каждого сотрудника и создают комфортные условия для работы. Мы предлагаем постоянное обучение, возможность карьерного роста и конкурентные условия труда.

Если вы энергичны, ответственны и хотите работать в дружелюбной атмосфере — ждем именно вас! Станьте частью нашей команды и вместе с нами достигайте новых вершин!

Устройтесь на работу уже

...

Должностные обязанности:

• Организация эффективной работы предприятия по производству запасных частей к котельному оборудованию, изделий в ППМ-изоляции для ТЭЦ, проведение ремонта теплотехнического оборудования в заводских условиях;
• Руководство производственной деятельностью предприятия, обеспечение выполнения планов производства и обеспечение требуемого качества выпускаемой продукции;
• Оптимизация затрат, контроль себестоимости продукции и повышение рентабельности предприятия;
• Управление человеческими ресурсами, включая мотивацию сотрудников, разрешение конфликтов и формирование командного духа;

...

Обязанности:

• Стратегическое планирование и разработка программ:

• Участие в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы техникума.

• Разработка стратегии развития системы воспитания техникума.

• Сбор, анализ информации и подготовка предложений по развитию воспитательной деятельности.

• Организация мероприятий и работы со студентами:

• Организация и проведение воспитательных мероприятий разной направленности и масштаба — от духовно-нравственных и патриотических до культурно-массовых и спортивных.

• Организация

...

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.

Целевое назначение должности:

Построение и реализация эффективной, сбалансированной и масштабируемой кредитной политики, которая станет драйвером роста доходности бизнеса. Основная задача — не просто увеличить выручку, но и создать устойчивую экосистему кредитования, обеспечивающую долгосрочное увеличение прибыли

...

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.

Целевое назначение должности:

Построение и реализация эффективной, сбалансированной и масштабируемой кредитной политики, которая станет драйвером роста доходности бизнеса. Основная задача — не просто увеличить выручку, но и создать устойчивую экосистему кредитования, обеспечивающую долгосрочное увеличение прибыли

...

Компания АО "ТрансТелеКом" входит в пятерку ведущих российских операторов связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от

...

Обязанности:

• Помощь руководителю в управлении и координации деятельности объекта.
• Контроль за хозяйственной и административной деятельностью торговых центров.
• Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем, коммуникаций, охраны и технического обслуживания.
• Организация работы службы внутреннего контроля: клининга, охраны и технического обслуживания.
• Взаимодействие с арендаторами, подрядчиками и поставщиками услуг.
• Решение оперативных вопросов, связанных с эксплуатацией торговых центров.
• Поддержка документационного и отчетного процесса.

Требования:

• Опыт работы

...

Основные функции:

• Формирование и реализация планов по управлению персоналом в соответствии с HR стратегией Компании;
• Определение (совместно с бизнесом) потребности в целевой численности персонала;
• Обеспечение оперативной методологической поддержки бизнеса в решении вопросов управления персоналом;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для ключевых и критических позиций совместно с бизнесом (определение их перечня, формирование предложений по развитию, осуществление внешнего подбора при необходимости и

...

Обязанности:

• руководить деятельностью департамента производственного экологического контроля и управление работой профильных отделов департамента
• организовывать и контролировать производственный экологический и экоаналитический контроль на объектах компании и дочерних обществ
• обеспечивать выполнение программ экологического мониторинга, подготовки отчетности и соблюдения требований природоохранного законодательства
• организовывать подготовку и сопровождение проверок контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в соответствии с программами проверок Федеральной службы по надзору в сфере природопользования,

...

Чем предстоит заниматься:

• Построение, развитие и руководство системы корпоративного страхования в Филиале с целью выполнения плана;
• Планирование и контроль выполнения плана продаж Филиала;

• Поиск новых клиентов, развитие действующих клиентов, личные продажи;

• Осуществление прямых продаж крупным корпоративным клиентам регионального уровня, проведение сложных переговоров;
• Контроль работы специалистов по корпоративным продажам (корректность расчета тарифной ставки и премии, полнота и качество оформления документов);

• Организация

...

Роль - архитектор и операционный руководитель коммерческого блока производственной компании (продажи, маркетинг, закуп). Успех определяется способностью выстроить измеримую мультиканальную систему продаж с нуля и обеспечить рост выручки 25–50% и маржи 3–7 п.п. за 12–18 месяцев. Критически важны доказанный опыт системного построения (не унаследованного управления), владение юнит-экономикой, жёсткость в кадровых и финансовых решениях, готовность к операционной глубине.