Работа: управление персоналом в Иркутске , 65 вакансий

Обязанности:

• Принимать ключевое участие в формировании политики Общества в области информационной безопасности КИИ технологического сегмента
• Осуществлять разработку, внедрение и актуализацию локальных нормативных документов по вопросам обеспечения информационной безопасности объектов КИИ технологического сегмента
• Обеспечивать выполнение технических мероприятий, участвовать в организации и выполнению правовых, административных, технических и иных мероприятий, направленных на обеспечение информационной безопасности объектов КИИ технологического сегмента
• Проводить выявление, анализ и

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с персоналом;

• Организовывать учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной

...

Первая мужская и Первая женская клиника в Иркутске — это динамично развивающийся медицинский центр с передовыми стандартами обслуживания и дружной командой профессионалов. Мы создаем комфортные условия не только для наших пациентов, но и для сотрудников, и сейчас ищем в команду внимательного, ответственного и инициативного специалиста по персоналу в штат на постоянную работу (неполный день, 0,5 ставки, постоянная работа).

Важно: КДП

...

Основные функции:

• Формирование и реализация планов по управлению персоналом в соответствии с HR стратегией Компании;
• Определение (совместно с бизнесом) потребности в целевой численности персонала;
• Обеспечение оперативной методологической поддержки бизнеса в решении вопросов управления персоналом;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для ключевых и критических позиций совместно с бизнесом (определение их перечня, формирование предложений по развитию, осуществление внешнего подбора при необходимости и

...

В AO “Восточно-Сибирское речное пароходство” открыта вакансия Заместителя директора по работе с персоналом. Мы в поисках ТОП менеджера с опытом работы во всех направлениях HR (кадровое делопроизводство, развитие и обучение персонала, оплата труда), готового погрузиться с головой в сферу внутреннего водного транспорта, судоремонта и судостроения.

Общая численность персонала АО ВСРП - 500 чел.

Для выполнения поставленных задач у

...

Вы хотите помогать людям найти работу их мечты, где они будут добиваться успехов и развиваться?Тогда, давайте знакомится!

Алексей Жданов - Генеральный директор и основатель компании "ВОДОЛОВ".

Считаю, что отношение главы компании к ее сотрудникам определяет ее рост и развитие. Поэтому никто, кроме меня не сможет вам лучше рассказать об этой вакансии и о её значимости в нашей компании.

Наша

...

Строим систему с нуля. Три бизнеса. Прямое подчинение собственнику. Доход до 300 000 ₽.

Мы - группа компаний в Иркутске, объединяющая коммерческую недвижимость, охранное предприятие и рекламное агентство. Компания проходит этап реорганизации — выстраивается управленческая структура, в которой каждая роль имеет измеримую зону ответственности и каждый сотрудник понимает свой вклад в прибыль.

Мы ждем человека, который готов взять на себя

...

Компания "Леса Сибири" — это надежный производитель строительных материалов из профилированного бруса и эксперт в области малоэтажного строительства. Мы гордимся тем, что создаем качественные продукты, которые помогают нашим клиентам реализовывать их мечты о комфортном жилье.Наша основная ценность — это люди. Мы верим, что именно команда формирует успех компании, и вместе мы движемся к достижению высоких результатов. Наша цель

...

РАБОТА С ЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ (3 ЧАСА В ОФИСЕ, 1-2 ЧАСА УДАЛЁННО).Мы занимаемся поиском и подключением водителей к сервису Яндекс Go. Сейчас компания развивается, поэтому нам нужен HR Generalist, который поможет выстроить все процессы работы с персоналом: от подбора сотрудников до их адаптации, обучения и развития.

Если Вам интересно не только закрывать вакансии, но и влиять на развитие команды и

...

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• привлекать иностранную рабочую силу
• вести поиск кандидатов за рубежом, проводить оценку квалификаций и проверку документов
• взаимодействовать с миграционной службой по вопросам трудоустройства
• проводить организацию сбора и проверку корректности документов иностранных кандидатов

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• образование по направлению: управление персоналом/юриспруденция
• знание миграционного законодательства

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• работу в г. Иркутск
• комфортный офис с кофейней,

...

Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения работ по реконструкции, монтажу, демонтажу и наладке основного и вспомогательного оборудования (турбины, гидрогенераторы, силовые трансформаторы и оборудование ОРУ, ЗРУ различных

...